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WWW.MS6789.COM:台行政机构拍片“黑”韩国瑜苏贞昌遭批被令道歉

2019101704:46 来源:睢瑞云 

WWW.MS6789.COM:记者 | 蒿芷彤。

WWW.MS6789.COM:区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。

第六章附则第十九条本办法由区人才工作领导小组负责解释。第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。  另请报我局纸质版申请书、PDF版申请书各一份备存(联系人:刘志鑫;电话:88102127;邮箱:;地址:市民中心C区4122)。有主管部门的单位,需逐级向上推荐,主管部门根据选拔条件,对推荐人选进行审核后,主管部门再择优向区人才工作局推荐;无主管部门的单位,直接向区人才工作局推荐。附件:1.广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知2.广东省产业集群工业互联数字化转型试点申报书

 根据省教育厅有关文件要求,我局组织了2019年“广东特支计划”教学名师的推荐工作,现将推荐名单予以公示。(五)在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。  二、申报方式  申报书(附件2)直接报送至广东省工业互联网产业联盟,包括纸质版申请书、PDF版申请书各一份。第五章投诉处理第十七条区委组织部在公示期间负责受理举报和投诉。

(评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。附件:1.广东省工业和信息化厅关于开展产业集群工业互联数字化转型试点工作的通知2.广东省产业集群工业互联数字化转型试点申报书(2)同行专家推荐。(联系人:吴艳华;电话:18028020069;地址:广州市开发区开源大道11号科技企业加速器B6栋3层;邮箱:)。

第五章投诉处理第十七条区委组织部在公示期间负责受理举报和投诉。每位评委同意推荐的人数不得超过5人。推荐方式:用人单位根据《“盐田杰出人才奖”评选办法》集体研究确定推荐人选。

第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。第十二条专家评委会成员对候选人进行审议按候选人所属学科(专业)划分为若干专业组,每组由7人或9人组成。3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。评选要严格执行有关办法、文件的规定,严格工作程序,增强工作的透明度,广泛听取专家及群众意见、接受社会监督。第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。请根据《通知》要求,组织辖区内符合条件的产业集群积极申报。

WWW.MS6789.COM:(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。

前三届“盐田杰出人才奖”获得者原则上不再参加本奖评选。公示时间为6月17日至6月21日。

推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。(联系人:吴艳华;电话:18028020069;地址:广州市开发区开源大道11号科技企业加速器B6栋3层;邮箱:)。

我局将对反映的问题予以核查,一经查实,将依法依规严肃处理。第二条盐田区政府设立“盐田杰出人才奖”,对在我区科技、文化、教育、卫生、体育、工程技术等领域作出突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才进行奖励。评选票分为同意推荐和不同意推荐两个选项。(2)同行专家推荐。(五)在旅游、物流、生物技术、信息服务等行业为我区做出突出贡献,经济效益显著,并在全市产生较大影响。(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。第六条被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。附件1第四届“盐田杰出人才奖”评选工作方案为深入贯彻人才强区战略,进一步加强我区人才队伍建设,落实人才激励机制,营造良好人才发展环境,根据《关于实施人才强区战略打造“梧桐人才”高地的若干措施》(深盐发〔2016〕10号)及《“盐田杰出人才奖”评选办法》(深盐府〔2011〕29号),经研究,决定开展第四届“盐田杰出人才”评选活动,现制定如下工作方案:一、组织领导“盐田杰出人才奖”评选工作在区人才工作领导小组的领导下组织开展。

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